Category Archives: страхування відповідальності

  • 0

Незабаром укладання договорів страхування відповідальності аудиторів!

Незабаром укладання договорів страхування відповідальності аудиторів!

 

Національна комісія з регулювання ринків фінансових послуг України оприлюднила проект розпорядження № 1029 від 21 червня 2018 року «Про затвердження типового договору страхування цивільно-правової відповідальності суб’єкта аудиторської діяльності перед третіми особами».

 

Відповідно до ч. 2 ст. 43 Закону України «Про аудит фінансової звітності і аудиторську діяльність» з 01 жовтня 2018 року, кожен суб’єкт аудиторської діяльності буде зобов’язаний мати договір страхування цивільної відповідальності.

 

При цьому на сьогоднішній день у Національній комісії з регулювання ринків фінансових послуг України є тільки проект, який ще не затверджений. Однак, навіть після його затвердження дана форма повинна бути узгоджена ще й з Органом громадського нагляду за аудиторською діяльністю, формування якого передбачено ст. 15 Закону України «Про аудит фінансової звітності і аудиторську діяльність».

 

Стає очевидним, що типова форма договору, швидше за все, до 01 жовтня 2018 року не затверджена остаточно. А питання страхування ніяк не зніметься. Тому вирішення цієї проблеми до остаточного узгодження і затвердження типової форми договору буде проводитися за рахунок використання існуючих у страховиків форм договорів страхування з дотриманням умов, передбачених Законом України «Про аудит фінансової звітності і аудиторську діяльність».

 

Так, ст. 43 Закону України «Про аудит фінансової звітності і аудиторську діяльність» мінімальний розмір страхової суми за договором страхування цивільно-правової відповідальності суб’єкта аудиторської діяльності перед третіми особами, укладеними суб’єктом аудиторської діяльності, проводить обов’язковий аудит фінансової звітності підприємств, що становлять суспільний інтерес, має становити 10 відсотків суми отриманої винагороди за договорами про надання аудиторських послуг з обов’язкового аудиту суб’єктів товариств енного інтересу (без урахування податку на додану вартість) протягом минулого року, але не менше 10 мільйонів гривень, якщо інше не передбачено законом.

 

Відсутність жорсткої форми договору на сьогоднішній день дозволяє зробити висновок необхідний договір страхування за лояльною ціною за рахунок можливості узгодження його окремих положень при дотриманні вимог законодавства щодо страхових сум.

 

Так, наша компанія пропонує укладання договорів страхування відповідальності аудитора за ціною 3000 гривень з передбаченими законодавством страховими сумами. Більш детальну інформацію можна отримати на нашому сайті або

 

Замовте договір страхування, зателефонуйте : +38(097)706-07-04
надішліть запит на email: 7060704@gmail.com


  • 0

Страхування від сексуальних домагань. Доросла тема

Сексуальне домагання (харассмент) — залякування, знущання або примус до дій сексуального характеру, також небажана або неналежна обіцянка винагороди в обмін на сексуальні послуги, інші усні або фізичні (обійми, дотики, напад з метою зґвалтування) переслідування сексуального характеру. У більшості сучасних правових контекстів сексуальне домагання є незаконним.
Стаття 154 Кримінального кодексу України говорить: примус жінки або чоловіка до вступу в статевий зв’язок зі сторони людини, від якої ця жінка або чоловік залежить матеріально або службово, тягне за собою штраф до 50 неоподатковуваних податком мінімумів доходів громадян або арешт на строк до шести місяців. За обтяжливих обставин, покаранням може бути арешт на строк до шести місяців або обмеження волі до трьох років.

У тих країнах (наприклад, США), де існують кримінальне переслідування за «сексуальне домагання», як правило, не заборонено просто дражнити особу, відпускати зневажливі коментарі або навіть незначні інциденти. У деяких країнах заборонений «пильний погляд», видавання (в присутності жертви) звуків сексу, непристойні жести тощо.

На робочому місці переслідування може вважатися незаконним, коли воно є настільки частим або серйозним, що створює ворожу чи образливу робочу атмосферу, або коли це призводить до несприятливих рішень щодо зайнятості (таким як звільнення або пониження в посаді жертви домагань, або коли жертва сама вирішує залишити роботу з цієї причини). У якості особи що здійснює домагання може виступати керівник жертви, співробітник або клієнт.

Сексуальні домагання привернули до себе громадську увагу в 1991 році, коли професор права Аніта Хілл звинуватила її колишнього начальника і тодішнього кандидата у Верховний Суд Кларенса Томаса.

Стоун – старший віце-президент зі страхових брокерів “Poms and Associates” у Лос-Анджелесі, каже, що 200 бізнес-лідерів придбали страхування на випадок обвинувачення у сексуальних домаганнях після розголосу історії з Харві Вайнштейном. Одного з клієнтів невдовзі спіткав судовий позов на 300 000 доларів через сексуальні домагання.

Страхування відповідальності на випадок сексуальних домагань може включатись до полісів страхування професійної відповідальності директорів та посадових осіб (D&O) або страхування відповідальності роботодавця у сфері трудових відносин (EPLI).

EPLI забезпечує захист від багатьох видів судових позовів працівників, включаючи претензії:

  • Сексуальні домагання
  • Дискримінація
  • Неправомірне звільнення
  • Порушення трудового договору, в т.ч. щодо оплати праці
  • Недбалість
  • Неможливість просування по службі, позбавлення кар’єри
  • Неправильна дисципліна
  • Неправомірне заподіяння емоційного стресу

Вартість страхування EPLI залежить від типу бізнесу, кількості працівників та різних факторів ризику, зокрема, чи були до компанії позиви у минулому.  Поліс покриває судові витрати, незалежно від того, чи ваша компанія виграє або програє справу. Страхова зазвичай не платить штрафні санкції або цивільні штрафні санкції (Це залежить від штату, наприклад в Іллінойс і Нью-Йорк не покривають, а в Делавер штрафи відшкодують). Зобов’язання, що покриваються іншими страховими полісами, такі як компенсація працівникам, не враховуються в політиці EPLI.

Що не покриває EPLI

  1. Як правило, це не стосується власників або директорів компаній. Це охоплення поширюватиметься на керівників та працівників у своїх діях щодо підлеглих, співробітників та клієнтів, але власники та директори компаній виключені зі страхового покриття. Розширення відповідальності поліса EPLI на дану категорію осіб узгоджується окремо зі страховиком за додаткову плату.
  2. Це не є правом на здійснення актів насильства або дискримінації, пов’язаних з роботою. Працівники та менеджери повинні регулярно навчатися, як правильно працювати згідно з посадовими інструкціями.
  3. Покриття поширюється за рахунок юридичної відповідальності. Дії, що відбуваються поза робочим приміщенням і в неробочі години, не можуть страхуватись.
  4. Покриття не має зворотної сили. Дія полісу EPLI не розповсюджується на судові процеси, які почались до укладення страховки.

Страхування D&O

Основним завданням поліса D&O є відшкодування збитків як компанії в цілому, так і директора персонально. Претензії можуть бути пред’явлені до директора і до компанії за будь-які невірні дії чи бездіяльність у процесі управлінської діяльності, наприклад:

  • перевищення повноважень;
  • надання недостовірної інформації, в тому числі по фінансовій діяльності;
  • невиконання службових обов’язків;
  • неузгодженість прийнятих рішень належним чином;
  • спотворення офіційних даних;
  • порушення антимонопольного, трудового законодавства і т.д.

Поліс D&O працює за принципом «страхування всіх ризиків», також включає велику кількість додаткових опцій, а саме: витрати на юридичний захист, витрати на розслідування, витрати на екстрадицію, витрати за мировою угодою, витрати на відновлення репутації тощо.

Хто може пред’явити позови до директорів? Акціонери; Власники цінних паперів; Інвестори; Партнери; Контролюючі державні органи; Співробітники; Треті особи.

Розподіл покриття за договором страхування D&O

Покриття А Покриття В Покриття С
Хто застрахований? Директор та посадові особи (ПО) Директор та ПО Компанія
Страховий випадок Вимоги до директора/ПО Вимоги до директора/ПО Вимоги до компанії щодо цінних паперів
Що застраховано? Особисті витрати директорів Витрати компанії, які вона зазнала через діяльність директорів Витрати компанії
Франшиза Не застосовується Застосовується Застосовується

Скандали щодо сексуальних домагань можуть зашкодити репутації компанії,  знизити ціну акцій, тому директор/ПО стане очевидною ціллю акціонерів, аби компенсувати збитки. Крім того, згадаємо ситуацію з Харві Вайнштейном, якого звільнили за пару днів, як здійнявся скандал.

Звісно, кожна ситуація розглядається страховиком і страхувальником індивідуально. Невинна застрахована особа, яку безпідставно оговорюють, має право відстоювати вимогу та очистити своє ім’я. Проте витрати відшкодовуватимуться до тих пір, поки справу не визнають кримінальною. Значні витрати на адвокатів, іноді треба залучати декілька юридичних фірм, спонукають врегулювати процес за згодою сторін.

Зазначимо, що в Америці отримати компенсацію значно легше, страхова компанія може оплатити вимогу потерпілої особи за запитом її адвоката до фірми, де вона зазнала сексуальних домагань. Прискорене врегулювання виплат не передбачає звернень в суд чи органів нагляду в галузі охорони праці.

Таким чином, з одної сторони це швидкість виплати, а з другої замовчання проблеми, адже страхова просто відкупається.

Страхова компанія мотивує застрахованих осіб дотримуватись правильної поведінки на робочому місці:

  • передбачено застосування франшизи,
  • агрегатної страхової суми,
  • визначена гранична межа витрат на адвокатів
  • прописано вичерпний перелік юридичних фірм, що будуть вести справи про сексуальні домагання.

Є також нестрахові методи уникнення збитків від сексуальної дискримінації.

  • Створюйте ефективні програми найму та перевірки кандидатів.
  • Публікуйте корпоративну політику та правила етики на робочому місці та розміщуйте їх в довідниках працівників, щоб вони були зрозумілими для кожного.
  • Покажіть працівникам, які дії слід вжити, якщо вони є предметом сексуального домагання або дискримінації керівником. Переконайтеся, що керівники знають, який тип поведінки не допускається.
  • Розробіть інструкцію, яких кроків ваша компанія буде притримуватись, щоб уникнути та вирішити спори співробітників.

Нестрахові методи є дуже гарним засобом профілактики, але слід пам’ятати, що вони не відшкодують витрати на судові позови, тому їх краще поєднувати зі страхуванням. Також ми зазначали вище, що недотримання посадових інструкцій та правил – це виключення з договору страхування. Страхування від сексуальних домагань включається у договори страхування професійної відповідальності: для працівників – це поліс EPLI, для директорів – страховка D&O.

Наостанок, хочу процитувати Американську акторку Памелу Андерсон, яка  вважає, що жінці в Голлівуді, щоби не стати жертвою харасменту, варто просто не нехтувати правилами безпеки: “Усім було відомо, що з певними продюсерами чи певними людьми в Голлівуді треба уникати лишатися наодинці. Ти розумієш, що буде, якщо ти підеш (із кимось із них) сама до готелю. Я навчилася ніколи більше не потрапляти в такі ситуації, а коли я приїхала до Голлівуду, то, звісно, в мене було чимало пропозицій приватних прослуховувань і всякого цілковитого безглуздя”.

Під час написання статті використовувались наступні джерела інформації:
https://forinsurer.com/

ERE Media | Recruiting, Sourcing, and HR Articles & Events


https://www.propertycasualty360.com/
http://www.kennedyslaw.com/
https://www.irmi.com/

 


  • 0

Аудиторів можуть відсторонити силами Нацкомфінпослуг

Нацкомфінпослуг отримала право звернутись до суду з вимогою до органу управління про відсторонення суб’єкта аудиторської діяльності за наявності фактів порушення закону України “Про аудит фінансової звітності та аудиторської діяльності”. Про це в інтерв’ю “Інтерфакс-Україна” повідомив член Національної комісії з регулювання ринків фінансових послуг Олександр Залєтов, кажучи про нову редакцію закону про аудит.

“Крім можливості подачі заяв (скарг) на суб’єкт аудиторської діяльності для дисциплінарного провадження, які підлягають негайному розгляду відповідно до вищезазначеного Закону, Нацкомфінпослуг отримала право звернутись до суду з вимогою до органу управління про відсторонення суб’єкта аудиторської діяльності за наявності фактів порушення закону України  “Про аудиті фінансової звітності та аудиторської діяльності”, – сказав Залєтов. Крім того, внесено зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо права Нацкомфінуcлуг розглядати справи про адміністративні правопорушення, пов’язані з порушенням небанківськими фінансовими установами порядку оприлюднення фінансової звітності або консолідованої фінансової звітності разом з аудиторським звітом. Для забезпечення виконання своїх функцій як регулятора ринку небанківських фінансових послуг Нацкомфінпослуг отримала право делегування своїх представників до органів управління Органу громадського нагляду за аудиторською діяльністю, зокрема, до Ради нагляду та Комісії з атестації аудиторів.

Довідка: Дія закону «Про аудит фінансової звітності і аудиторську діяльність», який вступив в силу з 1 січня 2018 року, починається з 1 жовтня 2018 року. При цьому положення, що стосується змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення, вступить в силу з 1 січня 2019 року.

Нагадаємо, що у 2018 році відповідно до вищезазначеного закону впроваджується страхування відповідальності суб’єктів аудиторської діяльності.

Детальніше у попередньому записі http://isure.pro/strahuvannyavidpovidalnostiaudytorivv2018/

Джерело: ua.interfax.com.ua


Доставка та оплата

Юлія Білик http://isure.pro 0977060704

 

 

 

Контакти:

 +38(097)706-07-04

email:bilyk@isure.probilyk@isure.pro

Страхування Київ м. КловськаМоє місцезнаходження:
м.Київ (м.Кловська
)

 

097-706-07-04-viber

Viber на ПК   чи   Viber з мобільного

Оплата: Готівка кур'єру,
безготівкова згідно з рахунком. Доставка 30 грн (готівкою).

Показати кнопки
Приховати кнопки